蜜桃a∨噜噜一区二区三区 ,国产欧美一区二区综合,99久久精品国产色欲比基尼

企業(yè)文化

首頁(yè)

企業(yè)文化

員工之家

資訊分類



企業(yè)文化系列微講臺(tái)之一《執(zhí)行，沒(méi)有任何借口》

2016-06-17

為了更好地弘揚(yáng)企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫(xiě)了企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢(mèng)園”群及集團(tuán)網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動(dòng)，參與討論，各抒己見(jiàn)，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”之一《執(zhí)行，沒(méi)有任何借口》?！?/article>

查看詳情

企業(yè)文化系列微講臺(tái)之五《向善，欣樂(lè)人始終在路上》

2016-05-31

向善，欣樂(lè)人始終在路上?　　“善”是中華傳統(tǒng)文化中最重要的特質(zhì)和核心價(jià)值，“向善”是欣樂(lè)企業(yè)文化的根本和核心亮點(diǎn)。20年來(lái)，善文化根植于欣樂(lè)的基因，浸潤(rùn)著員工的心靈，滋養(yǎng)著企業(yè)的發(fā)展?！?/article>

查看詳情

企業(yè)文化系列微講臺(tái)之六《節(jié)儉，企業(yè)發(fā)展的基石》

2015-07-24

古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的民族，難以自立自強(qiáng);一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的國(guó)家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達(dá)。全球著名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節(jié)約、精打細(xì)算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當(dāng)前，集團(tuán)正處于奮力實(shí)現(xiàn)十年戰(zhàn)略的重要發(fā)展時(shí)期，我們更應(yīng)當(dāng)大力提倡強(qiáng)本節(jié)用，開(kāi)源節(jié)流

查看詳情

企業(yè)文化系列微講臺(tái)之四《務(wù)實(shí)，是興業(yè)之本》

2015-07-16

　務(wù)實(shí)，就是講求實(shí)際，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒(méi)有務(wù)實(shí)精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>

查看詳情

企業(yè)文化系列微講臺(tái)之三《擔(dān)當(dāng)，是員工的必修課》

2015-07-01

擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰(shuí)的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個(gè)人的得失，不計(jì)較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語(yǔ)，不害怕艱難困苦，積極進(jìn)取，充滿正能量?！?/article>

查看詳情

企業(yè)文化系列微講臺(tái)之二《誠(chéng)信，你做到了嗎？》

2015-06-22

誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中，“誠(chéng)”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠(chéng)信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)?！　⌒罉?lè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是：言以事成而誠(chéng)，人以言立謂信。其核心就是誠(chéng)信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂(lè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認(rèn)同、維護(hù)、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！　　墩撜Z(yǔ)》中孔子說(shuō)：“人無(wú)信不立”、“人而無(wú)信，

查看詳情

誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中，“誠(chéng)”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠(chéng)信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)?！　⌒罉?lè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是：言以事成而誠(chéng)，人以言立謂信。其核心就是誠(chéng)信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂(lè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認(rèn)同、維護(hù)、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展。　　《論語(yǔ)》中孔子說(shuō)：“人無(wú)信不立”、“人而無(wú)信，

為欣樂(lè)的二次騰飛注入正能量

2013-04-08

為欣樂(lè)的二次騰飛注入正能量?　　——學(xué)習(xí)年會(huì)精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂(lè)企業(yè)2013年年會(huì)勝利召開(kāi)了，欣樂(lè)未來(lái)十年的發(fā)展規(guī)劃終于出臺(tái)了，十年后欣樂(lè)企業(yè)年產(chǎn)值目標(biāo)280億，年利潤(rùn)48億。

查看詳情

決策簡(jiǎn)論

2013-04-08

世界著名的管理學(xué)家西蒙指出：“管理就是決策?！睕Q策是企業(yè)管理的核心，它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡?？梢哉f(shuō)，管理者科學(xué)理性的決策等于成功了一半?！　∥以凇度松儆^錄》一書(shū)的“決策觀”中寫(xiě)道：“戰(zhàn)略決策正確，戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)到位，戰(zhàn)略決策一定要從戰(zhàn)術(shù)中來(lái)，再回到戰(zhàn)術(shù)中去;宏觀決策正確，微觀操作到位，宏觀決策一定要從微觀中來(lái)，再回到微觀中去;企業(yè)主決策正確，眾員工執(zhí)行到位，企業(yè)主決策一定要從員工中來(lái)，再回到

查看詳情

世界著名的管理學(xué)家西蒙指出：“管理就是決策?！睕Q策是企業(yè)管理的核心，它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡?？梢哉f(shuō)，管理者科學(xué)理性的決策等于成功了一半。　　我在《人生百觀錄》一書(shū)的“決策觀”中寫(xiě)道：“戰(zhàn)略決策正確，戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)到位，戰(zhàn)略決策一定要從戰(zhàn)術(shù)中來(lái)，再回到戰(zhàn)術(shù)中去;宏觀決策正確，微觀操作到位，宏觀決策一定要從微觀中來(lái)，再回到微觀中去;企業(yè)主決策正確，眾員工執(zhí)行到位，企業(yè)主決策一定要從員工中來(lái)，再回到

八種人將在未來(lái)社會(huì)滯銷

2013-04-08

國(guó)家人事部行政科學(xué)研究所副所長(zhǎng)吳德貴指出，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會(huì)在未來(lái)社會(huì)“滯銷”，他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。

查看詳情

上一頁(yè)

下一頁(yè)